Vaga de emprego código 2.544.031


Analista de Negócios Sênior

Empresa anunciante
Ewave do Brasil

Nível de atuação
Especialistas

Área de atuação
Tecnologia, Informática e Internet

Local de trabalho
1 vaga - Joinville / SC

Principais atividades
Analista de Negócios SR (PO). Fazer o planejamento do produto. Definir o escopo do produto. Realizar o levantamento de requisitos. Avaliar os produtos concorrentes. Dimensionar as necessidades para desenvolver o produto. Realizar estudo de viabilidade para o produto. Planejar o roadmap do produto. Elaborar e manter o cronograma do produto atualizado. Definir os sprints do produto. Fazer mapeamento de processos. Realizar o levantamento dos procedimentos operacionais. Desenhar o fluxo do processo “As Is”. Elaborar e manter o backlog de requisitos. Elaborar o plano de solução do produto. Desenhar o fluxo do processo “To Be”. Fazer a prototipagem do produto. Especificar as IHM (interface homem máquina). Especificar o modelo de dados. Especificar as regras de negócio. Especificar os micros fluxos de processo. Especificar os testes unitários. Realizar o controle de qualidade do produto. Realizar o beta-teste do produto. Homologar o produto junto ao cliente. Elaborar a documentação do produto

Escolaridade mínima
Superior Completo

Habilidades esperadas
Elaborar o manual do usuário. Capacitar o help desk da empresa. Coordenar tecnicamente a equipe do produto. Hard Skills: Superior em Tecnologia da Informação ou em áreas afins. Experiência profissional na área de atuação. Inglês Intermediário (Avançado – desejável). Conhecimento em mapeamento e modelagem de processos de negócio, preferencialmente nas áreas de Comércio Exterior, Distribuição ou Finanças. Conhecimento em modelagem de dados. Dominar as técnicas de PDCA, 5S e Análise de SWOT. Soft Skills: Facilidade em se comunicar - Saber se expressar com clareza para que todos possam compreender suas ideias, saber escrever e-mails sem excessos e se portar em uma reunião da maneira correta, sendo seguro ao expressar sua opinião e com habilidade para dar e receber feedbacks. Liderança - Saber tomar decisões, estabelecer metas, resolver problemas, ter iniciativa e entusiasmo e ser capaz efetivamente de convencer, influenciar e desenvolver pessoas e identificar talentos.

Tipo da Vaga
Nova posição

Remuneração
a combinar