Conferir o fechamento da folha de pagamento; Conferir apuração de utilização do restaurante interno para liberação de pagamento mensal; Efetuar preenchimento de carteira de trabalho e outros documentos, para demissões ou admissões; Controlar o fechamento do ponto eletrônico; Realizar solicitação e
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Código: 2.386.569 | Última Edição: 13/09/19 13:48 | Vaga(s) aberta(s) há 2 diasFolha de pagamento, cálculos, relógio ponto e demais atividades pertinentes a função.
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Código: 2.385.855 | Última Edição: 12/09/19 15:53 | Vaga(s) aberta(s) há 3 diasAtividades pertinentes ao cargo.
Confidencial
Código: 2.385.549 | Última Edição: 12/09/19 12:50 | Vaga(s) aberta(s) há 3 dias
Superior IncompletoAtividades pertinentes ao cargo.
Mrv
Código: 2.385.565 | Última Edição: 12/09/19 12:55 | Vaga(s) aberta(s) há 3 dias-Recrutamento e Seleção; -Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas; -Aplicação de Avaliações Psicológicas; -Mensuração de Avaliações Psicológicas; -Execução de pareceres psicológicos; -Execução de Dinâmicas de Grupo; -Planejamento e execução de projetos; -Alinhamento de perfil junto à
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Código: 2.385.016 | Última Edição: 12/09/19 07:31 | Vaga(s) aberta(s) há 3 dias
Superior CompletoAtividades pertinentes ao cargo.
Mrv
Código: 2.385.339 | Última Edição: 12/09/19 10:57 | Vaga(s) aberta(s) há 3 diasAdministrar atividades da área de administração de pessoal em processos de admissão e demissões, homologações, controles de frequências, movimentações, férias folha de pagamento e encargos. Analisar e executar as atividades de Administração de Pessoal, como: pagamentos de salários e benefícios,
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Código: 2.384.403 | Última Edição: 11/09/19 11:22 | Vaga(s) aberta(s) há 4 diasFolha de pagamento, cálculos, relógio ponto e demais atividades pertinentes a função.
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Código: 2.384.712 | Última Edição: 11/09/19 14:12 | Vaga(s) aberta(s) há 4 diasDivulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos. Admissão de candidatos para novos contratos.
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Código: 2.384.285 | Última Edição: 11/09/19 10:25 | Vaga(s) aberta(s) há 4 diasAnalista De DHO; Responder pelas solicitações de , atração e seleção nível administrativo e operacional; Estruturar de forma sistêmica os processos de seleção identificando as formas mais assertivas de atração de talentos; Reestruturar políticas, processos e programas de integração;
Keeptalent
Código: 2.383.673 | Última Edição: 10/09/19 13:25 | Vaga(s) aberta(s) há 5 dias
