Interação com Candidatos

Não perca tempo com
trabalhos manuais e
pouco eficazes.

Com as ferramentas de Interação com Candidatos, sua comunicação com eles ficou muito mais eficaz e gerencial.

Administração de Eventos Presenciais
Imagine ter uma ferramenta que ajuda você a convidar, medir a aceitação e gerenciar as etapas presenciais dos seus processos.

Esta é a função do Administrador de Eventos Presenciais.

Agora ficou muito mais fácil organizar a participação de seus candidatos nas etapas presenciais dos seus processos seletivos. Esta ferramenta ajudará você a convocar vários candidatos de uma só vez através do autoagendamento online e do organizador de turmas e salas. Otimize seu tempo e aumente o índice de comparecimento dos candidatos em seus processos seletivos sem precisar perder tempo com inúmeras ligações telefônicas e trabalhos operacionais.

Mensagens Personalizadas
Enviar e-mails para seus candidatos nunca foi tão fácil e organizado.

Envie comunicados por e-mail a todos os candidatos que desejar, em poucos cliques, de uma forma simples e prática. Chega de enviar dezenas de e-mails manualmente, sem saber se foram lidos. Com as Mensagens Personalizadas, você seleciona os candidatos desejados, cria sua mensagem, inclui imagens e até mesmo seu logo se desejar e envia a todos num só clique. Após o envio, você tem um relatório sobre quantos e quais candidatos leram ou não leram suas mensagens.

SMS
Você precisa enviar comunicados e feedbacks para vários candidatos de uma só vez?

Envie SMS (torpedos) para todos eles, numa operação simples e rápida. Você pode notificá-los sobre o processo, agradecer a participação deles ou até mesmo comunicar mudanças, imprevistos ou atrasos. Para ficar ainda melhor, você poderá acompanhar o relatório de entrega de cada mensagem e a quantidade e mensagens disponíveis.

Entrevistas Virtuais
Entreviste todos os seus candidatos de uma só vez antes mesmo de convocá-los.

Conheça melhor seus candidatos antes das etapas presenciais. Através da Entrevista Virtual personalizada, você poderá fazer as perguntas que faria a estes candidatos caso eles estivessem na sua frente, avaliando a distância os seus conhecimentos, opiniões e atitudes. Envie entrevistas virtuais para todos os candidatos que demonstraram interesse e que estão no perfil. Analise suas respostas quando for mais conveniente para você e descarte candidatos inadequados a ao cargo ou função, chamando para os processos presenciais apenas aqueles que se saíram melhor. Assim você economiza tempo e aumenta significativamente sua performance e eficácia.